BMC young professionals is de kweekvijver voor talent in de BMC Groep. De missie van BMC is daarmee in lijn: bijdragen aan de kwaliteit van de publieke sector. De publieke zaak is onze zaak. BMC young professionals vertaalt deze bevlogenheid naar dynamische uitvoering met ondernemende, deskundige en energieke medewerkers. BMC young professionals is een ideale ondersteuner voor overheden, instellingen in zorg, onderwijs en welzijn, woningcorporaties en andere organisaties die taken uitvoeren in het publieke domein.

Bij BMC young professionals worden hoog opgeleide talenten (hbo+ en academisch niveau) in theorie en praktijk gevormd tot adviseurs en interim-managers voor de BMC Groep. BMC is met ruim 1600 adviseurs en interim-managers marktleider in de publieke sector. Als lerende organisatie besteden wij veel tijd en aandacht aan opleiding en begeleiding van alle medewerkers. Wij spannen ons maximaal in om de loopbaan van onze medewerkers optimaal te faciliteren. In 2008, 2009 en 2010 is BMC uitgeroepen tot Top Werkgever van het jaar.

Het BMC young professionals traineeprogramma heeft tot doel het opleiden van adviseurs vanuit de authentieke beroepspraktijk. In een samenhangende begeleiding sluiten praktijk en theorie nauw op elkaar aan.

Het opleidingsprogramma heeft een (door)looptijd van drie jaar. Deelname is verplicht. De trainee is in die drie jaar gemiddeld vier dagen per week in de praktijk bezig en één dag met de opleiding. Het tweede en derde jaar zijn modulair van opbouw, waarbij het programma wordt afgestemd op het ontwikkelingsportfolio van de betreffende deelnemer.

Een opleidingsgroep bestaat uit 12 tot 14 personen en wordt primair begeleid door een tutor, die gedurende drie jaar verantwoordelijk is voor de uitvoering van het programma. De tutor is lid van de Raad van Bestuur van de BMC Groep of directielid van één van de werkmaatschappijen. Na een jaar vindt op basis van het traineecontract een evaluatie plaats.

Bij BMC young professionals kun je rekenen op een korte sollicitatieprocedure. Via www.bmcyoungprofessionals.nl kun je direct je CV en een motivatiebrief naar ons sturen. Op basis daarvan kun je binnen enkele dagen een uitnodiging voor een eerste kennismaking ontvangen. De procedure bestaat uit enkele gesprekken en competentie- en intelligentietests.

Als kandidaat young professional heb je hbo+/wo in je bagage. Je bent ambitieus en zelfbewust, maar ook goed in staat om naar anderen te luisteren. Je vindt het een uitdaging problemen op te lossen en je doet dat graag samen met collega´s. Je staat voor wat je doet en je schroomt niet initiatieven te nemen. Door je collegialiteit en je maatschappelijke betrokkenheid ben je bij uitstek geschikt voor een functie in de publieke sector. Je wilt in jezelf investeren en je weet waarom je dat stapje extra zet. Op weg naar jouw doel krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar functies waarvoor de lat steeds hoger wordt gelegd. Wat je motiveert is de passie voor het werken in de publieke sector en het wenkend perspectief van prachtige opdrachten als senior adviseur bij BMC.